50% meer talent
Over 'diversiteit' en 'meer vrouwen naar de top' worden strekkende meters aan beleidsplannen, rapporten en notities geschreven - maar helaas blijft het nog te vaak bij mooie woorden en window dressing alleen. Esther Mollema, directeur van Direction, vindt het daarom hoog tijd voor actie. In '50% meer talent' laat ze zien hoe u daar in uw organisatie direct mee kunt beginnen.
'50% meer talent' (fullcolour, geïllustreerd) is kort, krachtig en zeer praktijkgericht. Het gaat onder meer in op:
- de winst die organisaties kunnen boeken wanneer zij vrouwelijk talent veel beter benutten;
- de echte redenen waarom vrouwen op weg naar de top nog te vaak uitvallen;
- de manier waarop u werkelijk diverse, succesvollere teams bouwt;
- en vooral: de acties die managers vandaag nog zelf kunnen nemen om dit doel te bereiken.
Meer boeken over Personeelsmanagement
Actuele boeken over Personeelsmanagement
Generatie Y: aan het werk
Waarom zijn veel talentprogramma's zonde van het geld? Waarom zou het traditionele functiehuis op de schop moeten? Hoe is de nieuwe aanstormende generatie te binden en te boeien? Kim Castenmiller zet in deze publicatie helder uiteen wat de unieke kenmerken zijn van de jongste werkende generatie; de Generatie Y.
HR Transformation (Engels)
Managementgoeroe Dave Ulrich heeft samen met zijn team een compleet nieuwe benadering van HR ontwikkeld.
Generaties! Werk in uitvoering
In 'Generaties! Werk in uitvoering' beschrijft organisatiepsycholoog en generatie-expert Aart Bontekoning op toegankelijke wijze de kenmerken van alle nu levende en werkende generaties.
Personeelsmanagement (incl. XTRA)
Hoe boeken bedrijven succes? Een organisatie kan zich onderscheiden door de mensen die er werken.
De gebruiksaanwijzing van uw medewerker
Mensenkennis, de belangrijkste succesfactor in uw carrière.