Alle boeken over Zelfsturing
Management Summaries oktober 2011
Een editie van Management Summaries bestaat uit een papieren bulletin en een audio-cd met 4 samenvattingen.
Coach jezelf in drie stappen
Jezelf coachen is de nieuwste trend. Steeds meer mensen voelen de behoefte bewuster om te gaan met hun persoonlijkheid, werk, relaties en talenten.
Coaching
De tijd dat medewerkers gedwee uitvoerden wat hun manager hen opdroeg ligt achter ons.
Alles (z)onder controle
Tijdsdruk, informatie-overload, afnemende voorspelbaarheid, een overvolle markt waar geen monopolies meer bestaan.
De zelfsturende medewerker
'Een zinvol bestaan is geen kwestie van snelheid of efficiëntie.
Handboek ontwikkelingsgericht coachen
Met dit boek wil Rudy Vandamme u stimuleren creatief en geïnspireerd aan de slag te gaan met uw dienstverlening of communicatie.
Logica van het gevoel
In dit originele en baanbrekende werk in de filosofie en de sociale theorie van de kennis worden de kaarten van de werkelijkheid grondig geschud en opnieuw gelegd door een meesterhand.
Coach jezelf
Iedere coach heeft een coach nodig. Iedere leider moet worden gecoacht.
De manager als coach
Coaching is de managementstijl van horizontale organisatie.
De zelfsturende medewerker
'Een zinvol bestaan is geen kwestie van snelheid of efficiëntie.
De kracht van de zwerm
Wie heeft er wel eens in het najaar ademloos omhoog staan kijken, naar miljoenen spreeuwen die zich verzamelen voor de grote seizoentrek naar het verre Zuiden? U ziet dramatische zwarte puntenwolken die in een fractie van een seconde naar links of naar rechts kunnen schieten, zonder dat de dieren elkaar zelfs maar aanraken.
De vierde managementcrisis: innoveren naar vraaggestuurd management
Dit boek werd als 1 van 3 boeken genomineerd voor de vakjuryprijs 2004 door de Orde van Organisatie Adviseurs, uit een selectie van 150 boeken.
Wanneer het resultaat telt
De auteurs hebben vaak te maken gehad met verpleeg- en verzorgingshuizen die behoefte hebben aan resultaatverantwoordelijk werken, zelfsturing van medewerkers en verbetering van prestaties.
Professionals & professionele ontwikkeling
Dit boek won op 24 november 2004 de LTP van den Bergh prijs voor het beste boek op het gebied op human resource management in het Nederlands taalgebied.
4 Uzelfregie
Dit boek gaat over twee scholieren die allebei op eigen kracht hun examen haalden.
Alles (z)onder controle
Tijdsdruk, informatie-overload, afnemende voorspelbaarheid, een overvolle markt waar geen monopolies meer bestaan.
De kunst van het coachen
Dit boek gaat over coachen en coachingsgesprekken.
Coaching
De tijd dat medewerkers gedwee uitvoerden wat hun manager hen opdroeg ligt achter ons.
Coach jezelf in drie stappen
Jezelf coachen is de nieuwste trend. Steeds meer mensen voelen de behoefte bewuster om te gaan met hun persoonlijkheid, werk, relaties en talenten.
Motivation for Dummies
Motivatie is een krachtig middel en is van groot belang om uw doelstellingen te bereiken; voor een verandering van uw carrière, om teamwork te promoten op kantoor, te stoppen met een slechte gewoonte of een nieuwe interesse te vinden.
Machtswisseling in management
De democratische, op waarde gerichte organisatie is als enige geschikt om op het zo snel veranderende bedrijfslandschap in te spelen.
De vertraagde tijd
'De vertraagde tijd' is het filosofisch zelfportret van de mens bij de eeuwwisseling.
Conflicthantering en organisatieontwikkeling
Met minder middelen beter presteren: Organisaties worden platter, eenheden krijgen een steeds duidelijker eigen verantwoordelijkheid.
Ontwikkeling van zelfsturing in organisaties
Organisatieveranderingen lopen regelmatig vast. Hoe kan de manager als procesbegeleider omgaan met weerstand van medewerkers? Hoe helpt de manager hen om persoonlijk initiatief te tonen en eigen verantwoordelijkheid te nemen? Organisatiedeskundige Gerda de Leeuw geeft in dit boek een helder antwoord op deze vragen.
What Matters Most (Nederlandstalig!)
'What Matters Most' is een titel in de serie boeken van het Franklin Covey Leadership Center in Utah, met Stephen Covey als bekendste auteur van bijvoorbeeld 'De 7 eigenschappen van effectief leiderschap' en 'Prioriteiten'.